Clown krijgt 'clownschoenenverbod'

In de categorie lachen, gieren, brullen;

De Britse arbeidsinspectie heeft een clown verboden zijn schoenen aan te doen. Het megagrote schoeisel zou veel te gevaarlijk zijn. Dat meldt The Daily Mail.

De Russische clown Valerik Kashkin was in Liverpool voor een optreden met het Staatscircus van Moskou. Daar kreeg hij echter te horen dat hij zijn schoenen niet meer aan mocht nadat hij tijdens zijn act van een koord was gevallen en zijn linkervoet had bezeerd. De Britse arbeidsinspectie kondigde meteen een verbod uit op de clownschoenen. Dit tot groot verdriet van de Rus. "De schoenen zijn een belangrijk onderdeel van mijn show en ik ben zwaar teleurgesteld dat ik ze niet meer aan mag".

Maar ach, het kan nog erger.

Bron: HLN

Recente veranderingen ISO 26000

ISO 26000, Guidance on Social Responsibility, is sterk verbeterd. De nieuwe ISO-richtlijn, die organisaties helpt bij het implementeren van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), is in december 2008 gepubliceerd als Committee Draft (CD).

De ledenlanden hebben gestemd of ISO/CD 26000 rijp is voor de volgende fase in het normontwikkelingsproces. Met meer dan tweede derde van de stemmen is besloten dat ISO 26000 doorgaat naar de DIS (Draft international Standard)-fase.

Wat zijn de verbeteringen in ISO 26000?
Er zijn een flink aantal verbeteringen in ISO 26000 doorgevoerd, die de richtlijn duidelijker maken.

Door meer figuren, tabellen en 'boxen' is ISO 26000 helderder en toegankelijker geworden voor de eindgebruiker en daardoor prettiger om te lezen.

• Nieuwe definities, zoals 'Due diligence', zijn toegevoegd. De Nederlandse normcommissie MVO stelt voor de breder toepasbare term 'Due care' te hanteren. 
  
• Aanscherping principes en sphere of influence. Een aantal van de zeven MVO-principes die volgens ISO 26000 toegepast moeten worden bij het implementeren van MVO, zijn aangescherpt. Er is in de richtlijn meer aandacht voor de sphere of influence van een organisatie. 
  
• Handige bijlagen. In de nieuwe bijlage A van ISO 26000 wordt een omvangrijke lijst gegeven van vrijwillige MVO-initiatieven en instrumenten, inclusief toelichting op het doel met bijbehorend website-adres.
  

Bron: NEN

Dat kan beter...

We lopen een beetje achter op schema. Noem het een luxe probleem. Wij merken niet zo bijster veel van de recessie, gelukkig. Maar omdat we de laatste paar weken extra hard achter onze opdrachtgevers aan rennen is het bloggen er een beetje bij in geschoten. Sorry. 

Om het goed te maken; hier alvast een link. Deze verwijst naar een PDF document uit de KAM nieuwsbrief van de NEN, met als veelzeggende titel "Biedt ISO 9001:2008 duidelijkheid?".

We hebben daar zelf natuurlijk al veel over geschreven op dit blog, maar een beetje extra aandacht kan geen kwaad. 

U mag een nieuwe post van ons snel verwachten...

Prettig werk stimuleert meer dan bonussen

Iedereen weet dat een beloning meer helpt dan straffen als je wilt dat iemand iets voor je doet. Een gemeend compliment doet soms wonderen. Maar wist u dat een financiële prikkel of cadeautje slechts heel kort werkt en soms ook averechts werkt?

Op de korte termijn kan geld de motivatie verhogen of het nu een plezierige of vervelende taak is. Maar iemand een worst voorhouden, en daarna weer intrekken, ondermijnt op den duur de motivatie. In een psychologisch experiment op een kleuterschool kregen de kinderen die graag wilden kleuren mooie stiften en papier. De ene groep kreeg als beloning een glossy getuigschrift voor hun werk, de andere groep niets. Twee weken later deelde de groepsleider opnieuw stiften en papier uit, maar nu werd er geen beloning beloofd. De kleuters die aanvankelijk een certificaat hadden gekregen, waren beduidend minder geïnteresseerd dan de eerste keer, terwijl de andere groep, die geen beloning had gehad, even hard aan hun tekeningen werkte als voorheen. Dit type experiment is veelvuldig herhaald, met kinderen en volwassenen, en met verschillende taken, variërend van puzzels maken tot lesgeven. En steeds met hetzelfde resultaat.

Conclusie: pas op met het geven van een beloning voor een bepaald werk, want er is grote kans dat u hiermee het plezier in het werk zelf wegneemt. Zorg dat uw medewerkers hun werk leuk blijven vinden, praat er over, geef ze aandacht en waardering, maar hoed u voor speciale bonussen!

Bron: Artikel van Suzanne Weusten in de Volkskrant van 28 februari 2009.

Recessie? Certificatie!

Het is misschien een boude stelling voor sommigen. Maar het werkt echt; in tijden van crisis investeren in uw bedrijf door een certificatietraject te starten. ISO 9001 is met name erg geschikt om u door moeilijke tijden heen te loodsen. De norm zorgt er ondermeer voor dat u uw processen inzichtelijk maakt. En dat levert vaak direct al de eerste besparing op. Ook uw faalkosten worden terug gedrongen, u weet precies wat uw klanten van u verwachten en bovendien gaat u slimmer inkopen. En wat te denken van de betrouwbaarheid die u uitstraalt? Een onafhankelijke partij heeft u immers gecontroleerd. Eigenlijk is het een no-brainer. De investering is gering en als u het serieus aanpakt is het resultaat verrassend. Gewoon doen dus.

Nieuwe ISO-norm voor psychologische assessments

De NEN geeft aan dat er een nieuwe internationaal geldende norm op stapel staat die praktische richtlijnen geeft rondom de dienstverlening m.b.t. psychologische assessments. Deze norm zal van invloed zijn op de kwaliteit van de dienstverlening van testbureaus, organisatieadviesbureaus en testuitgevers en zal begin 2010 gereed zijn.

De norm is ook bedoeld als ondersteuning bij het uitzetten van een opdracht en helpt bij het maken van een keuze van een adviesbureau. De ISO wil in de toekomst certificatie mogelijk maken (voorlopig is dat nog niet mmogelijk). Dat zou voor dienstverleners een waarborg zijn dat hun activiteiten aan de eisen van de norm voldoen. Over hoe het certificatietraject in Nederland zal worden georganiseerd, wordt nog overlegd.

Over diverse inhoudelijke zaken wordt in de norm verwezen naar nationale wetenschappelijke standaarden en/of wetgeving. In Nederland houdt de Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) zich bezig met een kwaliteitssysteem voor psychologische tests die tijdens een assessment worden ingezet.

Omdat de norm nog in ontwikkeling is, zijn er diverse commentaarrondes op komst. Iedereen kan de norm inzien en van commentaar voorzien. We houden u op de hoogte.

Gemeenten nog steeds laks met aanpak asbest

Ruim twintig gemeenten schieten nog steeds tekort bij de aanpak van het kankerverwekkende asbest, blijkt uit onderzoek van de VROM-Inspectie.

Milieuminister Jacqueline Cramer waarschuwt maandag in een brief aan de Tweede Kamer voor verscherpt toezicht als de gemeenten hun leven niet beteren.

Naast Rotterdam gaat het om Renkum, Staphorst, Woudrichem en Moordrecht. Zij bleven ook na aandrang en hulp van de inspectie in (november) 2008 ''duidelijk onder maat'' bij het beperken van de risico's bij de sloop van asbest.

Verwijderd
Asbest moet zorgvuldig door gespecialiseerde bedrijven worden verwijderd uit bouwwerken voordat ze worden gesloopt. Een goede sloopvergunning is essentieel om dat af te dwingen. Daar gaat het bij veel gemeenten mis, aldus de inspectie.

Goed toezicht houden is zonder zo'n vergunning moeilijk. Milieu en gezondheid van mensen lopen daardoor ernstige risico's. Malafide bedrijven weten precies welke gemeenten geen of onvoldoende toezicht houden.

Saneringsregeling
Cramer schrijft verder dat er mogelijk in de regio's Harderwijk en Hof van Twente nog vierhonderd wegen zijn, die niet zijn aangemeld voor een saneringsregeling. De VROM-Inspectie zal de eigenaren benaderen en optreden als echt sprake is van een asbestweg.

De termijn om aan te kloppen bij VROM voor een bijdrage aan de sanering is echter verstreken. Destijds is in de regio's, waar vroeger een asbestfabriek stond, een veelvoud van wegen met Haagse steun opgeruimd.

Bron: Nu.nl

'Veel vragen over werken bij vorst'

Werknemers met een kantoorbaan zitten tijdens het winterweer lekker warm binnen bij de kachel. Dat geldt niet voor alle beroepen. Voor mensen wier baan zich in de buitenlucht afspeelt, is het behoorlijk afzien. Bovendien zijn de regels niet bij iedereen bekend.

Zo hebben fietskoeriers het deze dagen zwaar. Laagjeskleding en vaseline op gezicht, tenen en handen tegen bevriezing moeten hen beschermen tegen de kou.

Ook de tienduizenden postbodes die de kou moeten trotseren, doen gewoon hun werk. Postbode Deborah Morrone draagt tijdens haar werk in Veldhoven een maillot onder haar broek en bergschoenen om zich te wapenen tegen de kou. "Mijn vingers zijn wel bevroren, omdat ik handschoenen zonder vingertoppen moet dragen om de post te kunnen bezorgen."

Grafdelvers
Grafdelvers moeten de bevroren grond met een pikhouweel te lijf gaan om graven te kunnen maken. "Dit is veel zwaarder dan met de graafmachine of de schop", zegt Paul Peelen, grafdelver in Roermond. "We moeten tot het laatste moment wachten met graven, omdat anders de losse grond die terug moet ook bevriest."

Marktkooplui
Een flink deel van de marktkooplui blijft thuis vanwege het winterweer. In Enschede staat dinsdag de helft van het gebruikelijke aantal kramen. Marktkooplui die wel kwamen, moesten hier in alle vroegte zelf de bevroren sneeuw van hun standplaats weghakken.

Prostituees
Het winterweer levert ook de tippelaarsters weinig werk op. Volgens Metje Blaak, woordvoerster van de Amsterdamse belangenvereniging voor prostituees de Rode Draad, is kou funest voor de klandizie. Behalve dat het voor de vrouwen in hun korte rokjes koukleumen geblazen is, komen de hoerenlopers amper opdagen. "Als een man vanuit Purmerend met de auto komt en door de gladheid een deuk rijdt, dan weet zijn vrouw ook meteen waar hij is geweest", verklaart Blaak.

Bouw
De helpdesk van FNV Bouw kreeg tientallen telefoontjes over het vorstverlet. Volgens de vakbond zijn de regels bij werknemers in de bouw over werken bij vorst inmiddels goed bekend.
De bond waarschuwt dat de bouw niet kan doorwerken bij matige vorst. Zo hoeven bouwvakkers hun werk in de buitenlucht niet te beginnen bij een gevoelstemperatuur van min 6 graden of lager.

Doorbetaling
Als de werkgever geen passend werk biedt, kunnen de bouwvakkers met doorbetaling van salaris om half elf naar huis als een nieuwe meting opnieuw op min 6 ligt, aldus de bond.
"Daarbij is het nog de vraag wat passend werk is", benadrukt de woordvoerster. Ook sneeuw of ijzel kunnen het werken onmogelijk maken.

Bron: Nu.nl

1 miljoen ISO 9001 certificaten

Uit het ISO Survey 2007 blijkt dat eind vorig jaar wereldwijd 951.486 certificaten voor kwaliteitsmanagement op basis van ISO 9001 waren afgegeven in 175 verschillende landen. Dit betekent een groei van 6 % ten opzichte van 2006.

Ook voor ISO 14001 (milieumanagement) en ISO 27001 (informatiebeveiliging) was sprake van een sterke stijging.

Jaarlijks inventariseert ISO hoeveel certificaten er zijn afgegeven tegen ISO 9001 'Kwaliteitsmanagementsystemen - eisen'. Deze inventarisatie is de laatste jaren uitgebreid met certificaten op basis van ISO 14001(milieumanagement), ISO/TS 16949 (kwaliteitsmanagement voor toeleveranciers in de automotive sector), ISO 13485 (kwaliteitsmanagement voor medische hulpmiddelen) en ISO/IEC 27001 (informatiebeveiliging). Voor al deze managementsystemen is wereldwijd al jaren een sterke groei in de aantallen certificaten. Daarmee wordt het belang van deze certificaten in het internationale handelsverkeer onderstreept.

China koploper

Voor wat betreft ISO 9001-certificaten blijft China de absolute koploper met ruim 200.000 certificaten, gevolgd door Italië, Japan en Spanje. Nederland staat voor het tweede achtereenvolgende nipt in de top tien met zo'n 19.000 certificaten. Overigens kon het onderzoeksbureau ACNielsen voor Nederland over 2007 geen betrouwbare gegevens krijgen en is het aantal van eind 2006 gebruikt in de telling.

ISO 14001-certificaten

Voor milieumanagementsysteemcertificaten is de top 10 van landen vrijwel hetzelfde. Ook hier wordt de lijst aangevoerd door China met 30.489 certificaten en vallen verder de topposities van Korea en Zweden op. Nederland komt hier niet in de top tien voor en moet in Europa zelfs landen als Roemenie en de Tsjechische Republiek voor laten gaan.

ISO/TS 16949- en ISO 13485-certificaten

De aantallen certificaten voor de andere managementsystemen zijn beduidend lager, maar weerspiegelen wel duidelijk het belang van bepaalde landen in bepaalde bedrijfstakken. Zo zijn de Verenigde Saten nummer twee voor ISO/TS 16949 (automotive) en is Duitsland nummer één voor ISO 13485 (medische hulpmiddelen).

Bron: Nen

2009

Isolease wenst u vanzelfsprekend alle goeds voor 2009. Laten we gezond en vrolijk zijn en met zijn allen hard tegen eventuele financiële tegenslagen knokken. Kunnen we best. Maar voor nu wens ik u vooral veel plezier. En kijkt u een beetje uit met het vuurwerk vanavond?